En virtud de lo dispuesto en la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral, la cual promueve la incorporación de personas con discapacidad al mundo del trabajo, el municipio informa a la comunidad la publicación del informe anual de cumplimiento correspondiente al proceso de selección preferente, mantención y contratación.
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 9 de su reglamento, las instituciones públicas deben dar cuenta de estas acciones de manera transparente, detallando las medidas adoptadas durante cada año. Esta publicación responde al compromiso institucional con la inclusión, la equidad de oportunidades y el respeto a la normativa vigente, fortaleciendo una gestión pública más accesible e inclusiva para todas y todos.