La Ilustre Municipalidad de Cañete dio inicio oficial a la cuarta versión de la Escuela de Dirigentes Sociales 2026, consolidando una iniciativa que se ha transformado en un importante espacio de formación para quienes lideran organizaciones comunitarias de la comuna. La ceremonia de inauguración reunió a representantes de juntas de vecinos, organizaciones funcionales, territoriales y comunitarias, quienes participarán durante los próximos meses en un completo programa de capacitación orientado a fortalecer sus conocimientos, potenciar sus habilidades de liderazgo y entregar herramientas concretas para mejorar la gestión de sus organizaciones.
La actividad fue encabezada por el alcalde Jorge Radonich, quien dio la bienvenida a los participantes y destacó el importante rol que cumplen los dirigentes sociales como puente entre las necesidades de la comunidad y el trabajo que desarrolla el municipio.
«Es un orgullo ver el compromiso de quienes están comenzando este camino y de quienes han decidido continuar fortaleciendo sus capacidades para seguir aportando a sus comunidades«, expresó el jefe comunal durante su intervención, valorando además la permanente disposición de los dirigentes para capacitarse y adquirir nuevas competencias que les permitan enfrentar de mejor manera los desafíos actuales de sus comunidades.
La Escuela de Dirigentes Sociales forma parte del compromiso permanente de la Municipalidad de Cañete con el fortalecimiento de la participación ciudadana, promoviendo una gestión comunitaria más preparada, participativa y eficiente. Su objetivo es entregar conocimientos prácticos que permitan a las organizaciones sociales desenvolverse con mayor autonomía, acceder a nuevas oportunidades de financiamiento y fortalecer el trabajo colaborativo con las distintas unidades municipales y organismos públicos.
Dos niveles de formación para fortalecer el trabajo comunitario
Al igual que en sus versiones anteriores, este año la escuela contempla dos niveles de formación, permitiendo responder a las distintas experiencias de los participantes.
El Nivel 1 está orientado a dirigentes que se incorporan por primera vez al programa y busca entregar las herramientas básicas necesarias para el desarrollo de una gestión comunitaria efectiva.
Por su parte, el Nivel 2 está dirigido a quienes aprobaron las versiones anteriores de la escuela, permitiéndoles profundizar sus conocimientos mediante contenidos más especializados y fortalecer las competencias adquiridas durante los años anteriores, dando continuidad a un proceso formativo permanente.
Uno de los aspectos más valorados por las organizaciones participantes es que el cupo pertenece a la organización y no exclusivamente a una persona, permitiendo que, en caso de que el presidente o dirigente principal no pueda asistir por motivos laborales, personales o de fuerza mayor, otro integrante de la directiva —como el secretario, tesorero o cualquier otro representante— pueda asistir en su reemplazo, garantizando la continuidad del aprendizaje y que los conocimientos adquiridos permanezcan dentro de la organización.
Formación práctica para dirigentes más preparados
El programa académico fue diseñado para responder a las principales necesidades planteadas por los propios dirigentes sociales, incorporando contenidos que les permitan desenvolverse con mayor seguridad en los procesos administrativos y de gestión que enfrentan diariamente.
Durante el Nivel 1, los participantes abordarán materias como:
- Postulación a proyectos y fondos concursables.
- Contabilidad básica para organizaciones comunitarias.
- Funcionamiento de las distintas direcciones municipales.
- Uso de internet para la realización de trámites mediante Clave Única y plataformas digitales del Estado.
- Herramientas para fortalecer la gestión dirigencial.
En tanto, el Nivel 2 contempla módulos orientados al perfeccionamiento de los dirigentes, entre ellos:
- Computación práctica aplicada al trabajo comunitario.
- Elaboración y formulación de proyectos.
- Identificación de problemáticas y desarrollo de soluciones para las organizaciones sociales.
- Fortalecimiento de capacidades de planificación y gestión.
Estas materias serán impartidas por directores y profesionales municipales, quienes compartirán sus conocimientos y experiencia con el objetivo de acercar el funcionamiento del municipio a las organizaciones y facilitar el acceso a las distintas herramientas y programas disponibles para la comunidad.
Una experiencia pionera en la provincia
La Secretaria Municipal y Coordinadora Ejecutiva de la Escuela de Dirigentes Sociales, Jessica Campos, fue la encargada de presentar al equipo de relatores que acompañará el proceso formativo durante este año. En la oportunidad destacó que esta iniciativa responde a un compromiso establecido en la Ordenanza de Participación Ciudadana vigente en la comuna, reafirmando el interés municipal por fortalecer permanentemente las capacidades de los líderes sociales.
Asimismo, explicó que la conformación de dos niveles permite dar continuidad al aprendizaje de quienes ya participaron en versiones anteriores, consolidando un modelo de formación progresiva que hoy convierte a esta escuela en una experiencia innovadora y referente dentro de la provincia.
«La escuela busca complementar conocimientos y entregar herramientas concretas que permitan facilitar la gestión social de los dirigentes, fortaleciendo el trabajo que realizan diariamente en beneficio de sus comunidades«, señaló.
Trabajo conjunto por una comunidad más organizada
La ceremonia inaugural también contó con la presencia de directores y profesionales municipales, quienes durante el año tendrán la misión de desarrollar las distintas jornadas de capacitación, además de la participación de la concejala Verónica Sandoval Ruiz y representantes del Consejo Comunal de Organizaciones de la Sociedad Civil (COSOC), quienes acompañaron el inicio de esta nueva versión.
Con esta cuarta edición, la Municipalidad de Cañete reafirma su compromiso con el fortalecimiento de las organizaciones sociales, entendiendo que dirigentes mejor preparados contribuyen directamente al desarrollo de barrios más organizados, participativos y capaces de impulsar iniciativas que mejoren la calidad de vida de sus vecinos.
La Escuela de Dirigentes Sociales se ha consolidado como una política comunal de formación permanente, permitiendo que cada año más líderes comunitarios accedan a conocimientos, herramientas y redes de apoyo que fortalecen la participación ciudadana y consolidan una gestión social moderna, colaborativa y orientada al desarrollo integral de la comuna.